Üniversiteler sadece akademik kurumlar değildir; bulundukları şehrin beyni, ruhu ve vizyon kaynağıdır. Ancak bu potansiyelin hayata geçmesi için üniversite ile şehir arasında bir ortak akıl ve iş birliği zemini kurulması gerekir.

Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi (AYBÜ), Esenboğa Kampüsü ile Çubuk ilçesinin sınırları içerisinde konumlanmış durumda. Ancak coğrafi yakınlığa rağmen, aradaki sosyal, kültürel ve yönetsel mesafe hâlâ kapanabilmiş değil. Bu durum hem üniversitenin hem de ilçenin tam kapasiteyle gelişmesini engelliyor.

İşte bu nedenle artık şu adım atılmalı:
AYBÜ – Çubuk Ortak Vizyon Belgesi hazırlanmalı ve hayata geçirilmeli.

 Ortak Vizyon Belgesi Ne Demektir?

Bu belge, üniversite ile yerel yönetimler (belediye, kaymakamlık, odalar, STK’lar) arasında hazırlanacak, tarafların ortak hedeflerini, iş birliği alanlarını ve rollerini belirleyecek bir yol haritasıdır.

Tıpkı sanayi şehirlerinde üniversite-sanayi iş birlikleri gibi, bu belge de üniversite-şehir ilişkisini kurumsallaştırır, sürdürülebilir hale getirir.

 Neleri İçermeli?

1. Ulaşım ve Barınma Planlaması
Üniversite ve belediye birlikte hareket ederek öğrenci odaklı ulaşım çözümleri ve yaşam alanları planlamalı.

2. Ortak Etkinlik Takvimi
Kültürel ve sosyal etkinlikler birlikte tasarlanmalı. Kongreler, festivaller, kariyer günleri, çalıştaylar gibi faaliyetler hem ilçeyi hem kampüsü kapsamalı.

3. İstihdam ve Girişimcilik Desteği
Kooperatifler, KOBİ’ler ve esnafla üniversite öğrencileri ve akademisyenler eşleştirilmeli. Staj, araştırma, danışmanlık ve proje iş birlikleri somutlaştırılmalı.

4. Sosyal Sorumluluk ve Toplumla Bütünleşme
Öğrenciler ilçedeki çocuklarla, yaşlılarla, çiftçilerle, kadınlarla buluşmalı. “Toplum Hizmeti” dersi sadece kampüste değil, sahada da hayat bulmalı.

5. Ortak Tanıtım ve Marka Değeri
“Çubuk – Üniversiteyle Büyüyen İlçe” ya da “AYBÜ – Anadolu’nun Sessiz Gücü” gibi ortak tanıtım kampanyaları yapılmalı.

6. Koordinasyon Mekanizması
Her yıl toplanan bir Çubuk–AYBÜ Ortak Gelişim Kurulu kurulmalı. Bu kurul somut adımlar, hedefler ve değerlendirme raporları ile süreci yönetmeli.

Neden Şart?

Çünkü artık bireysel çabalar değil; kurumsal vizyonlar başarı getiriyor. Çubuk’un kalkınma hedefleriyle AYBÜ’nün büyüme stratejisi örtüşmüyorsa, bu iki yapı yan yana değil, ayrı ayrı ilerler. Oysa dünya artık bütünleşik, entegre, katılımcı büyümeyi konuşuyor.

Üniversite kendi duvarları içinde kalmamalı. İlçe de kampüsün dışında yürümemeli. Bu iki gücün ortak vizyon çerçevesinde birleşmesi, sadece yerel değil; bölgesel kalkınma açısından da stratejik bir adımdır.

Sonuç: Birlikte Güçlü, Ayrı Ayrı Eksik

Çubuk ve AYBÜ birlikte düşündüğünde;
Çubuk kazanır, üniversite büyür, gençlik gelişir, üretim artar, kültür yayılır.
Aksi halde potansiyel konuşulur, ama harekete geçilemez.

Şimdi sözün değil, ortak vizyonun zamanı.