Çubuk Belediyesi, memur ve teknik kadrosunu güçlendirme amacı ile belediye şirketinde çalışan teknik kadro mezunu olan personeller ve uygun pozisyonda bulunan fakülte mezunlarını sözleşmeli personel olarak atamalarını yaptı.
Belediyede bazı iş ve işlemlerin memur ve teknik personel eliyle yapılması gerektiğinin altını çizen Başkan Özden, ’’Hizmet sınırları ve nüfus hacmi ile büyüyen ilçenin, hizmetleri de büyüyor. Bunun için de teknik elemanlara ve memurlara ihtiyaç duyuluyor. Sözleşmeli personel alımı konusunda mülkiye başmüfettişi tarafından teftiş lahiyasında Zabıta, Mali Hizmetler, Sağlık İşleri, Emlak İstimlak, Bilgi İşlem ve İmar Müdürlüklerinin özellikle memur eliyle yapılması gereken iş ve işlemlerin yerine getirilmesi hususuna dikkat çekilmiş ve aynı zaman da teknik personel alımı tavsiyesi yapılmıştır. Bizde bu tavsiye üzerine daha önce başladığımız teknik kadronun güçlendirilmesine devam ettik. Bunun için norm kadromuza uygun olan kadrolara belediye şirketinde çalışan teknik kadro mezunu olan personeller ve uygun pozisyonda bulunan fakülte mezunlarının atamalarını yaptık’’ dedi.
’’İlçemizin gerçek anlamdaki teknik eleman ihtiyacını karşılamak bizim en öncelikli hedefimizdir’’ diyen Başkan Özden, işinde deneyimli teknik personellerin çalışmalarının Çubuk’a büyük katkıları olacağını vurguladı.
Daha önce alınan teknik personellerle birlikte yeni alınan personellerin de çıkaracağı çalışmalar ile Çubuk’un en iyi şekilde faydalanacağını ve ilçenin gelişimi açısından büyük katkıları olacağına inandığını kaydeden Başkan Özden, ’’İlçemizin teknik personel konusunda ihtiyacı olan personel listesini biz daha önce bakanlığa iletmiştik. Bu sene ihtiyaçlarımız doğrultusunda makine mühendisi, eğitmen, elektrik- elektronik mühendisi, harita mühendisi, inşaat teknikeri, elektrikçi ve ekonomist kadrosuna toplam 9 personel daha ataması gerçekleştirildi’’ diye konuştu.
Başkan Özden, son alınan personelle birlikte sözleşmeli personel kadrosunun dolduğunu sözlerine ekledi.